覃振华与新提拔干部谈话:提升格局 增长才干 争创业绩
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编辑:管理员 | 日期:2023-05-05 |
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5月5日,,,,,,,冶建公司董事长、党委书记覃振华与新提拔干部进行任职前谈话,,,,,,,寄语年轻干部要提升格局、增长才干、争创业绩,,,,,,,以创新的精神、开拓的勇气、扎实的工作,,,,,,,为公司高质量发展作出新的更大贡献。。。。。党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加。。。。。
会议现场
会上,,,,,,,覃振华指出此次人事任命是公司根据发展形势和工作需要,,,,,,,慎重研究作出的决定,,,,,,,新提拔干部要进一步提高思想认识,,,,,,,担当实干、履职尽责,,,,,,,努力为公司高质量发展贡献力量。。。。。就抓好下一步工作,,,,,,,覃振华提出六点要求。。。。。一是加强政治业务学习,,,,,,,不断丰富自己。。。。。新提拔干部要提高政治站位,,,,,,,牢固树立学习是第一需要的理念,,,,,,,争做学习型干部,,,,,,,在深入钻研理论上下功夫,,,,,,,始终保持政治上的清醒和坚定,,,,,,,做政治上的明白人,,,,,,,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;;;;;要在更新知识上下功夫,,,,,,,更好地掌握业务知识和技能;;;;;要在管理水平提高上下功夫,,,,,,,为企业发展作出更大的贡献。。。。。二是勇于创新突破,,,,,,,不断完善自己。。。。。要有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气,,,,,,,结合公司创建一流、同业对标、安全生产、经营管理等工作实践,,,,,,,以更高更新的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况,,,,,,,找差距、找不足,,,,,,,求创新、求突破,,,,,,,真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为。。。。。三是加强团结协作,,,,,,,不断锤炼自己。。。。。新提拔干部要按照“搞好团结是大局、自觉团结是党性、善于团结是本领”的要求,,,,,,,加强协调沟通,,,,,,,努力形成良好的团结氛围。。。。。要发扬“团队精神”,,,,,,,做到分工不分家,,,,,,,尽责不越位。。。。。要多谈心交心,,,,,,,大事讲原则,,,,,,,小事讲风格,,,,,,,遇事形成合力,,,,,,,真正做到同甘共苦,,,,,,,风雨同舟。。。。。四是坚持廉洁自律,,,,,,,不断提高自己。。。。。要认真学习、执行集团公司廉洁自律各项规定,,,,,,,始终坚持“一岗双责”;;;;;要加强思想道德修养,,,,,,,严格执行党纪条规,,,,,,,慎重对待手中的权力,,,,,,,经得住考验,,,,,,,顶得住歪风,,,,,,,抗得住诱惑,,,,,,,守得住清贫,,,,,,,耐得住寂寞,,,,,,,管得住自己,,,,,,,做一名品格高尚、作风优良、秉公办事、清正廉洁的好干部,,,,,,,不辜负组织和职工群众的希望。。。。。五是加强“三力”建设,,,,,,,不断发展自己。。。。。新提拔干部要带头学习贯彻《“三力”行动实施意见》,,,,,,,推动管理力控制力执行力建设,,,,,,,不断提高公司项目管理水平;;;;;要发挥带头作用,,,,,,,严格执行集团公司及公司各项规章制度,,,,,,,切实抓好各项管理工作。。。。。六是加强作风建设,,,,,,,不断改进自己。。。。。新提拔干部要有强烈的工作责任心,,,,,,,认真履行好工作职责。。。。。要换位思考,,,,,,,强调对上负责与对下负责的一致性。。。。。要加强业务能力和工作能力的培养,,,,,,,努力提高领导水平和管理水平。。。。。要坚持求真务实、埋头苦干的工作作风,,,,,,,重实际,,,,,,,说实话,,,,,,,办实事,,,,,,,求实效。。。。。要发扬雷厉风行、抢抓快干的工作作风,,,,,,,做到 “不达目的誓不休”。。。。。
赖海标强调,,,,,,,新提拔干部要树立正确的权力观、业绩观、事业观,,,,,,,不慕虚荣、不慕虚功,,,,,,,增强责任感和使命感,,,,,,,站在新起点,,,,,,,立足新岗位,,,,,,,展现新气象,,,,,,,彰显新作为,,,,,,,交出新答卷,,,,,,,为公司高质量发展贡献新力量。。。。。
新提拔干部纷纷表示,,,,,,,感谢公司的培养和信任,,,,,,,将珍惜工作岗位、加强学习,,,,,,,努力提高工作能力和业务本领,,,,,,,不折不扣执行好公司各项决策部署,,,,,,,担当实干、履职尽责、奋勇拼搏、廉洁自律,,,,,,,在新岗位上干出新业绩。。。。。
近年来,,,,,,,公司在培养人才方面始终坚持“业绩”导向,,,,,,,形成了能者上、平者让、庸者下的良好用人机制和氛围,,,,,,,公司人才队伍建设不断得到提升。。。。。此次新提拔干部均为“80后”年轻干部,,,,,,,此举是公司落实集团公司培养、提拔、重用优秀年轻干部,,,,,,,统筹推进两级领导班子人员梯次配备的具体举措。。。。。
公司人力资源部负责人,,,,,,,新提拔干部参加会议。。。。。
(图文/办公室 赵智贤)