4月13日，，，，，，公司在第一会议室召开2018年劳务管理工作布置会。。。。。。。公司党委书记、董事长欧志永参加会议并作重要讲话。。。。。。。党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标主持会议。。。。。。。

会上，，，，，，欧志永对公司2017年在劳务管理工作上的努力进行了充分肯定，，，，，，对存在的问题进行了剖析，，，，，，并结合公司实际情况对劳务管理工作提出了五点要求：一是要切实要抓好农民工工资发放，，，，，，按时足额发放农民工工资，，，，，，并围绕这个核心做好、做细劳务合同及工作考勤、工资发放统计，，，，，，抓好教育培训等基础工作。。。。。。。二是要求二级单位、机关相关部门及劳资专管员要主动作为，，，，，，一旦发生劳务纠纷，，，，，，要启动应急预案，，，，，，积极主动化解矛盾。。。。。。。三是要求二级单位一定要从思想上高度重视，，，，，，充分领会劳务管理工作的重要性和必要性，，，，，，同时要设好劳资专管员，，，，，，将劳务管理工作细致化、规范化。。。。。。。四是要求劳务公司要创新工作，，，，，，提高服务质量，，，，，，务必熟悉政府和集团公司的相关政策，，，，，，指导各单位、劳资专管员一起做好劳务管理工作。。。。。。。五是要求劳资管理处统筹抓好劳务管理，，，，，，一手抓规章制度建设，，，，，，一手抓劳务纠纷处理，，，，，，同时注重加强学习，，，，，，提升处理问题的能力和水平。。。。。。。

会上，，，，，，劳资管理处、劳务公司就劳资管理体系进行了培训，，，，，，武保处就劳务纠纷及群体性事件应急预案进行了培训。。。。。。。

各单位劳资分管领导、劳资专管员60多人参加了会议。。。。。。。

(图文/梁宗杰)