张运礼，，，，，，，，现任桂华分公司综合管理部副经理、生产管理部副经理（兼）。。。。。。。2018年加入桂华分公司，，，，，，，，他一直兢兢业业，，，，，，，，积极履职，，，，，，，，主动服务项目，，，，，，，，时刻以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己，，，，，，，，工作成绩突出，，，，，，，，曾获得公司“优秀共产党员”荣誉称号。。。。。。。

张运礼在办公室认真工作

昔日“小白”管理项目自有招

“服务生产一线，，，，，，，，做好保障工作。。。。。。。”是张运礼一直坚守的工作理念。。。。。。。

来到桂华前，，，，，，，，油气储运工程专业出身的张运礼从未接触过劳资工作，，，，，，，，完全是“门外汉”，，，，，，，，初次接触劳资管理工作，，，，，，，，让他摸不着头脑。。。。。。。于是，，，，，，，，如何快速适应工作掌握劳资管理工作“本领”，，，，，，，，成为张运礼初到桂华最重要的事。。。。。。。

为了做好劳资管理工作，，，，，，，，张运礼白天工作，，，，，，，，晚上学，，，，，，，，办公室常常出现他加班加点工作的身影。。。。。。。仔细研读国家政策和公司管理规定，，，，，，，，摸索着开展银行代发工资、桂建通平台监管、分包委托总包代发、台账资料的收集整理等工作，，，，，，，，张运礼一步一脚印，，，，，，，，逐渐规范劳资工作。。。。。。。

经过不断地学习提升，，，，，，，，针对合作项目的劳资管理工作，，，，，，，，张运礼形还成了一套自己的经验做法：明确专管员、进行交底培训、协助建好项目劳务工作框架、全过程监管直到项目结束。。。。。。。通过他的努力，，，，，，，，实现了项目“零”投诉、“零”纠纷，，，，，，，，有效保障了分公司的平稳发展和项目的有序建设。。。。。。。

获奖证书

把培训课堂“搬”到项目现场

张运礼始终坚持与时俱进，，，，，，，，在不断探索中完善各项综合管理工作。。。。。。。

“做好培训组织工作至关重要！”张运礼把培训当作培养员工的一个重要途径，，，，，，，，积极组织、广泛开展各项培训。。。。。。。

由于考虑到项目部抢工忙的特点，，，，，，，，张运礼便把培训“搬”到项目，，，，，，，，深入项目有针对性地组织开展商务、施工技术、项目管理以及办公文化等培训，，，，，，，，提高项目员工的工作水平和能力。。。。。。。

张运礼组织员工培训

在员工考证培训和职称工作中，，，，，，，，张运礼通过事前组织培训学习、事中重点跟踪和一对一指导、事后总结等方法，，，，，，，，协助员工做好个人学习考证和职称申报工作。。。。。。。在他的管理协助下，，，，，，，，2020年，，，，，，，，桂华分公司一级建造师考试通过4人，，，，，，，，高级职称申报通过4人，，，，，，，，中级职称申报通过20人，，，，，，，，初级职称申报通过18人，，，，，，，，职称申报通过率高达95%。。。。。。。

张运礼始终牢记初心使命，，，，，，，，勤奋好学、踏实负责，，，，，，，，在不懈的努力下，，，，，，，，最终从“门外汉”修炼成劳资管理“多面手”。。。。。。。在未来，，，，，，，，他将继续严格要求自己，，，，，，，，在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，，，，，，，，用实际行动为公司发展添砖加瓦。。。。。。。

（图文/桂华分公司 董小丹）